Kasvukonsultti

Etsimme kokenutta kasvukonsulttia finanssialan asiakasprojektiin.

Tehtävä:

Etsimme asiakkaallemme kasvukonsulttia tukemaan digimyynnin kasvutavoitteiden saavuttamista edistämällä markkinoinnin uudistamista, systemaattista kasvuhakkerointia ja sparraamalla tiimiä strategisissa kasvutoimenpiteissä. Rooli ei operoi jatkuvaa taktista mainontaa, vaan keskittyy markkinoinnin uudistamiseen, kasvupotentiaalin lunastamiseen, tehokkuuteen, prosessien kehittämiseen ja konsultointiin. Kasvukonsultin tulee tarvittaessa osallistua myös operatiiviseen toimintaan eli hänen odotetaan myös osallistuvan tiimin työhön konsultoinnin lisäksi.

Markkinoinnin uudistamisen kehittäminen ja konsultointituki:

• Ideoi ja työstää eteenpäin markkinoinnin laajempia uudistuksia yhteistyössä tiimin kanssa
• Sparraa tiimiä kasvutoimenpiteistä ja uudistamisessa
• Pilotoi uusia kanavia ja mainosratkaisuja

Kasvuhakkeroinnin tukeminen ja prosessin implementointi:

• Rakentaa ja jalkauttaa kokeiluprosessin (hypoteesit, priorisointi, testaus, mittaus, skaalaa ratkaisut) tiimin jatkuvaan tekemiseen + kehittää mittarit yhteistyössä web analystin kanssa
• Dokumentoi toimintamallin Confluenceen ja varmistaa sen käytännön soveltamisen
• Kouluttaa tarpeen mukaan tiimiä

Kasvutoimenpiteiden ideointi ja kustannustehokkuuden parantaminen (ei mainonnan operointia):

• Tunnistaa uusia kasvumahdollisuuksia digikanavissa (suppilo: liikenne → konversio → retentio)
• Ideoi jatkuvan taktisen mainonnan kehitystoimenpiteitä (kohdennusstrategiat, kreatiiviset variaatiot yms.) yhdessä Digital Marketing Specialistin ja jatkuvasta taktisesta mainonnasta vastaavien kanssa
• Kustannustehokkuuden parantaminen: markkinointibudjetin käytön tehostaminen
• Tuottaa ideoita backlogille ja priorisoi niitä liiketoimintavaikutuksen perusteella yhdessä tiimin kanssa

Edellytykset:

• Laaja markkinoinnin osaaminen (T-shaped)
• Korkeakoulutus (markkinointi painotuksella, mutta ei vaatimus)
• Kokemusta ja näyttöjä tuloksellisesta vastaavantyyppisestä roolista mieluiten useiden vuosien ajalta
• Hyvä paineensietokyky/resilienssi
• Innovointi osaaminen ja kyky toteuttaa muutosta tiimissä
• Erinomaiset sidosryhmä-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot suomeksi ja englanniksi

Toimeksiannon tiedot:

• Aloitus: 1.3.2026
• Kesto: 31.10.2026 asti
• Allokaatio: 100 %
• Sijainti: Helsinki, hybridimalli (lähityötä n. 1-2 kertaa viikossa)

Huom: Tehtävässä työskentely edellyttää hyväksyttyä turvallisuusselvitystä.

Kiinnostuitko?

Lähetä CV:si ja tuntihintatoiveesi viimeistään maanantaina 16.2. osoitteeseen alihankinta@hiq.fi