HiQ:lla huomioidaan lapsiperheet

HiQ:lla huomioidaan lapsiperheet

Väittäisin työn ja lapsiperhearjen yhdistämisen olevan monille rankkaa. Sen vuoksi me HiQ:lla haluamme tukea perheellisiä eri tavoin.

Joustavuutta arkeen

Lapsiperhearjen pyörityksessä avainsana on ensisijaisesti joustavuus. Tämän vuoksi joustavat työajat ja etätyömahdollisuus ovat osa HiQlaisten arkea. Haluamme olla tukemassa työntekijöitämme heidän erilaisissa elämäntilanteissa, ja näin ollen esimerkiksi osa-aikatyöt ja muut järjestelyt mahdollistetaan aina työntekijän elämäntilanteen mukaan.

Joustavuutta arkeen tuo myös käytössämme oleva sairaan lapsen hoitopalvelu, joka luo helpotusta työn ja perheen yhteensovittamiseen lapsen sairastuessa. Jos lapsi sairastuu, työntekijämme voivat tilata nopealla aikataululla ammattitaitoisen ja luotettavan hoitajan kotiin, ja tehdä näin töitä joko etänä tai toimistolla. Ammattitaitoiset hoitajat ovat luotettavia ja turvallisia aikuisia, joiden kanssa sairaalla lapsella on aina hoitajan täysi huomio. Näin vanhemmat voivat keskittyvät hyvällä omallatunnolla työhönsä. Sairaan lapsen hoitopalvelulla tuemme työntekijöidemme jaksamista, kun heidän tärkeimmistä huolehditaan tilanteessa kuin tilanteessa.

"Lastenhoitopalvelu on toiminut erinomaisesti ja mielestäni tämä on firmalta iso etu. Kun kolmevuotiaalle lapselleni nousi illalla lämpö, tilasin hoitajan aamuksi kotiin. Päätin jäädä työskentelemään etänä varmistaakseni, että kaikki sujuu kotona hyvin. Päivän aikana sain tehtyä hyvin töitä ja lapsikin oli innoissaan kun hän sai hoitotätiltä kaiken huomion", kertoo lastenhoitopalvelua testannut työntekijämme Antti.

Vuodessa on myös useita viikkoja kun päiväkodit ja koulut ovat kiinni. Esimerkiksi hiihtoloma- ja juhannusviikot aiheuttavat usein lastenhoidollisia haasteita perheille. Tällaisina viikkoina olemme tilanneet toimistollemme hoitajat helpottamaan työntekijöidemme arkea. Näinä päivinä lapset ovat päässeet näkemään sekä vanhempien työpaikan että askartelemaan, leikkimään ja käymään retkillä yhdessä muiden HiQlaisten lasten kanssa. Muun muassa retki Korkeasaareen on varmasti pienten HiQlaisten mielessä edelleen.

”Lapset tykkäsi ihan hirveästi, kun toimistolla oli kesällä ja ennen koulujen alkua hoitajat.” kuvailee työntekijämme Tiina.

Arjen keskellä yhdessä tekemistä

Arjen keskellä haluamme myös mahdollistaa yhdessä tekemisen - perheen ja HiQlaisten kesken. Esimerkiksi keväisin järjestämme HiQlaisten yhteisen Tilinpäätöslounaan, jonne ovat tervetulleita myös perheen pienimmät. Tapahtuma järjestetään viikonloppuna, mukavassa miljöössä ja ohjelmaa on järjestetty perheen pienimmille. Tämä on kiitoksemme koko perheelle siitä, että saamme 'varastaa' työntekijän aikaa HiQ:lle. Tapahtuma on ollut hyvin suosittu ja onnistunut - jatkamme siis pitkään jatkunutta perinnettämme.

Tilinpäätöslounaan lisäksi järjestämme myös muita yhteisiä tapahtumia. Vietimme esimerkiksi aktiivisen perhepäivän Vihdin SuperParkissa, jossa oli mukana yli 100 HiQ-perhettä.

Kansallinen Lapsi mukaan töihin -päivä on myös tärkeä osa vuottamme. Pienistä ihmisistä on jännittävää päästä seikkailemaan isien ja äitien työpaikalle, ja samalla nähdä missä vanhempien päivät kuluvat.

Yhdessä vietetty aika on meille HiQlaisille tärkeää ja siksi pyrimme kehittämään erilaisia tapahtumia sekä arkea helpottavia malleja jatkuvasti. Panostammekin kulttuuriin, jossa erilaiset elämäntilanteet huomioidaan ja hyväksytään. Onhan elämä paljon muutakin kuin työtä.

Meille HiQ:lla on tärkeää, että voimme mahdollistaa työn ja perheen yhteensovittamisen saumattomasti – niin nyt, kuin myös tulevaisuudessa.

Kiinnostaisiko sinua liittyä osaksi HiQ:ta?

Voit olla suoraan yhteydessä Elina Saloon, elina.salo@hiq.fi. Katso myös kaikki avoimet työpaikkamme.